威達電子報

擔當責任 攻堅破難 推進改革——公司召開2014年工作會

來源:本站發布時間:2014-03-04點擊次數:

(緊接第一版)

會上,王才雙作了重要講話。他指出,2014年是川煤集團的“改革創新、扭虧增盈年”,威達公司是川煤的改革試驗區,因此,今年是威達公司進一步深化改革的關鍵年份。正確分析當前面臨的形勢,統一思想認識,堅定克難奮進的信心,切實增強公司干部職工的責任感和緊迫感,是貫徹落實本次工作會精神,確保公司各項任務圓滿實現的重要前提和根本保證。

就下步工作,王才雙要求,一是認清形勢,統一思想,堅定公司必須走改革改制的決心和信心;二是強化安全監管,堅決杜絕安全事故的發生;三是群策群力,高度重視維穩工作,極力構建和諧礦區;四是振奮精神,撲下身子,真抓實干,努力完成川煤下達的各項任務;五是鞏固教育實踐活動成果,進一步加強各級領導班子建設。

王才雙最后強調,一年之計在于春,新的一年的工作任務和目標已經確定,讓我們以更加開闊的視野、更加飽滿的激情、更扎實有效的措施,攻堅克難,銳意進取,開拓創新,奮發有為,為全面完成2014年的各項任務,實現威達公司“十二五”目標而努力!

公司班子成員、總經理助理、副總工程師、總部機關部門負責人及相關管理干部、各二級單位黨政負責人,部分職工代表共75人參加了會議。(楊建華/文 楊建華 王光梅/圖)

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